股权投资助推BOSS直聘,成长为国内第一梯队招聘平台

伯乐创投 2019/12/30 14:42


现在是互联网时代,得用户者得天下。“洗脑”广告逐渐成为吸引用户的一个要素。“找工作,我要跟老板谈”BOSS直聘通过这样一则“魔性”的广告,洗脑了一大批人,在碎片化时代,流量的价值越来越大,所以,每一次企业“刷存在感”的广告都是绞尽脑汁的产物。尽管人们对BOSS直聘的广告评价褒贬不一,但都不能否认,它起到了一定的作用,加深了更多人对BOSS直聘的印象。

BOSS直聘是一款与未来的BOSS直接线上交流找工作的平台,2014年上线,截至2019年11月,已经获得了多家股权投资机构的股权投资,共完成了5轮巨额融资,为BOSS直聘的发展提供了资金保障。在这样的背景下,BOSS直聘逐渐在招聘行业走出了一条属于自己的道路,并顺利地处于了互联网招聘行业的一线梯队。BOSS直聘在招聘形式上便区别于其他的招聘平台,通过应聘者与招聘者直接沟通的形式,拉近了两方的距离,并且聊天的形式,能减轻一些应聘者的压力,受到了更多人的喜爱。



2014年1月,BOSS直聘获得了顺为资本、和玉资本、策源资本三家股权投资机构数百万美元的A轮股权投资,一年后,顺为资本又以数百万美元对BOSS直聘进行A+轮的增资投资。2015年12月,BOSS直聘以1000万美元的价格完成了Pro-B轮的融资,2016年7,顺为资本与今日资本以数千万美元价格对其进行了B轮股权投资。同年9月,BOSS直聘获得了顺为资本、今日资本、和玉基金和策源创投以2800万美元的价格投出的C1+C2轮股权投资。据股权众筹平台北京伯乐创投了解,C1轮投资是由股权投资机构华映资本领投,C2轮投资是由股权投资机构高榕资本领投,策源、和玉、今日资本、顺为这几家股权投资机构进行跟投。2019年11月,BOSS直聘完成了数亿美元的融资,据了解,腾讯参与并领投了其中的一轮股权投资,投后腾讯的股权接近10%。

作为一家互联网招聘平台,BOSS直聘不仅是停留在招聘的表面,还投入了不少成本成立科学实验室,将眼光放在行业发展的前景上,甚至是为中国职业发展做出一些贡献。BOSS直聘的大局观使得其发展越来越好,越来越多人成为其用户,给股权投资机构带来了丰厚的回报。


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